HP च्या कर्मचाऱ्यांसाठी मोठा धक्का! ६००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले जाणार, IT नोकऱ्यांची सुरक्षा धोक्यात
तंत्रज्ञान क्षेत्रात सुरू असलेल्या कपातीच्या मालिकेने आता नवीन उंची गाठली आहे. अॅपल आणि एचपी या दोन दिग्गज कंपन्यांनी त्यांच्या कर्मचार्यांवर मोठ्या प्रमाणात कपातीची घोषणा केली आहे. अॅपलने आपल्या विक्री विभागातील अनेक पदे रद्द करताना कामाचे पुनर्रचना करण्याचा निर्णय घेतला आहे. तर एचपीने २०२८ पर्यंत तब्बल ६,००० कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याची घोषणा केली आहे. या दोन्ही घडामोडींनी कार्पोरेट क्षेत्रात चिंता वाढवली असून, एआय आणि ऑटोमेशनच्यामुळे तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नोकऱ्या धोक्यात आल्याची चर्चा पुन्हा जोर धरू लागली आहे.
एचपी इंक.ने दिलेल्या माहितीनुसार, पुढील तीन वर्षांत ४,००० ते ६,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले जाईल. कंपनीचे सीईओ एनरिक लोरेस यांच्या म्हणण्यानुसार, ही कपात एआय-आधारित पुनर्रचना योजनेचा एक भाग आहे. यामुळे उत्पादन विकास, ग्राहक सेवा आणि ऑपरेशनल संघांवर थेट परिणाम होणार आहे. एचपी पुढील तीन वर्षांत जवळपास १ अब्ज डॉलर्स खर्चात बचत करण्याचे उद्दिष्ट ठेवत आहे. यापूर्वीही वर्षाच्या सुरूवातीला कंपनीने २,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले होते. ज्यामुळे या नव्या निर्णयाने कर्मचाऱ्यांमध्ये असुरक्षिततेची भावना वाढली आहे.
दुसरीकडे, अॅपलने शांतपणे आपल्या विक्री संघातील डझनभर पदे काढून टाकल्याचे ब्लूमबर्गने वृत्त दिले आहे. ही पदे प्रामुख्याने अकाउंट मॅनेजर्स आणि ब्रीफिंग सेंटर कर्मचाऱ्यांची होती. कंपनीने म्हटले आहे की या पुनर्रचनेचा उद्देश ग्राहक अनुभव अधिक परिणामकारक बनवणे हा आहे. प्रभावित कर्मचाऱ्यांना कंपनीतील इतर पदांसाठी अर्ज करण्याची संधी देण्यात आली आहे. हे सर्व त्या वेळी होत आहे, जेव्हा अॅपलची डिसेंबर तिमाहीतील विक्री $१४० अब्जपर्यंत पोहोचण्याची अपेक्षा आहे.
Layoffs.fyi च्या अहवालानुसार, २०२५ मध्ये आतापर्यंत २१८ पेक्षा अधिक कंपन्यांनी १,१२,७०० हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले आहे. एप्रिल महिन्यात सर्वाधिक २४,५०० नोकऱ्या गेल्या, ज्यामुळे ही कपातीची लाट "टेक लेऑफ्स" नावाने जागतिक स्तरावर चर्चेचा विषय ठरली आहे. कंपन्यांचा दावा आहे की एआय आणि ऑटोमेशनमुळे पारंपारिक भूमिकांची गरज उरलेली नाही. आर्थिक मंदी, वाढलेले खर्च आणि कामकाजातील कार्यक्षमता वाढवण्याची आवश्यकता या घटकांनीही या निर्णयांना वेग दिला आहे.
अमेझॉन, इंटेल आणि टीसीएससारख्या इतर तंत्रज्ञान दिग्गजांनीही त्याच दिशेने पाऊल उचलले आहे. अमेझॉनने यावर्षीच जवळपास ३०,००० कॉर्पोरेट पदे कमी केली आहेत. कंपनीने यासाठी एआय गुंतवणूक आणि महामारीनंतरच्या ओव्हरहायरिंगला कारणीभूत ठरवले आहे. इंटेलने २४,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढल्याने त्यांच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी २२ टक्के लोक प्रभावित झाले आहेत. भारतात, टीसीएसने या वर्षी सुमारे २०,००० कर्मचाऱ्यांना कमी केले असून कंपनी आता एआय आणि ऑटोमेशनमध्ये मोठ्या गुंतवणुकीकडे वळली आहे.
या वाढत्या कपातीमागे एआयच्या प्रसाराशी संबंधित एक मोठा सामाजिक बदल लपलेला आहे. कंपन्या आता कमी मनुष्यबळासह अधिक उत्पादनक्षम बनून नफा वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहेत. परिणामी प्रोग्रामिंग, सपोर्ट, डेटा आणि विक्रीसारख्या पारंपारिक भूमिका जलद गतीने संपुष्टात येत आहेत. तंत्रज्ञान क्षेत्रात एकेकाळी सुरक्षित मानल्या जाणाऱ्या नोकऱ्या आता स्थैर्य गमावताना दिसत आहेत, आणि पुढील काही वर्षांत ही प्रवृत्ती आणखीनच तीव्र होण्याची शक्यता तज्ज्ञ व्यक्त करत आहेत.
एचपीने २०२८ पर्यंत ६,००० कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याची घोषणा केली.
अॅपलने शांतपणे आपल्या विक्री विभागात कपात केली.
२०२५ मध्ये आतापर्यंत १ लाखांहून अधिक नोकऱ्या गेल्या आहेत.
एआय आणि ऑटोमेशनमुळे तंत्रज्ञान क्षेत्रातील नोकऱ्या धोक्यात आल्या आहेत.
